Позитивні фітбеки

Ми всі знаємо про:

🔸правило бутерброда (казати людині спочатку добре, потім погане, потім знову добре).

🔸Казати не просто про якісь негативні моменти, не жалітися, а говорити, як можна покращити.

Ми це всі знаємо. Намагаємося використовувати як можемо.

Але чи знаємо ми, чи правильно ми даємо фідбек?

З поганим легше. Бо якщо ми образимо людину, вона образиться. Ми це побачимо і будемо розуміти, що ми кажемо якось некоректно і можливо неекологічно або навіть грубо.

Але чи вміємо ми давати людям позитивний фідбек? Як ми дізнаємося, що ми НЕ вміємо це робити?

Ваш колега завжди дуже добре щось робить. Завжди вчасно. Завжди крууутоо.

🔹Ви скажете йому про це?

🔹Як ви скажете?

🔹Як часто ви будете йому про це казати?